L’articolo esamina i requisiti della colpa organizzativa nelle responsabilità degli enti secondo il d.lgs. 231/2001, alla luce della recente giurisprudenza. Si discute il concetto di colpa di organizzazione, confrontandolo con la colpa penale individuale e enfatizzando l’importanza di modelli organizzativi adeguati per prevenire reati. Viene analizzata la necessità di un nesso causale tra le carenze organizzative e il reato, insieme all’approccio giuridico del giudizio controfattuale. L’articolo affronta anche il ruolo dell’Organismo di Vigilanza nella verifica dell’adeguatezza preventiva dei modelli organizzativi.

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