Autore Dr. Matteo Rapparini Le segnalazioni anonime rappresentano una fonte preziosa per il monitoraggio dei rischi interni e per la prevenzione di comportamenti illeciti all’interno dell’azienda. Il D.Lgs. 231/01 prevede che i dipendenti possano segnalare eventuali irregolarità o condotte sospette,…

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