SVILUPPO PROFESSIONALE D.LGS 231/01 P.I 04200180372
Autonomia, indipendenza, onorabilità, professionalità e continuità d’azione: come verificarli in concreto, all’atto della nomina e per tutta la durata dell’incarico.
Nuova opportunità professionale – Bando 231 – Compenso: 108.000 euro Se sei abbonato effettua il login per consultare l’opportunità
Questo articolo fa parte dello Speciale IA e 231 di Alert231.it. Nel sistema 231 l’ente risponde quando il reato è stato reso possibile da una carenza organizzativa. Con l’IA questo principio diventa concreto: l’art. 437-bis c.p. guarda proprio alla mancata adozione delle misure tecniche di sicurezza e di quelle di sorveglianza umana, due presidi che il Modello deve rendere verificabili. […]
La necessità di conformarsi al D.Lgs. 231/2001 e di predisporre un Modello di organizzazione, gestione e controllo aggiornato costituisce un impegno complesso per molte realtà aziendali e i loro consulenti. La gestione accurata di rischi, procedure, documentazione e interviste richiede strumenti che supportino la precisione e l’efficienza di questo processo normativo. Il software 231 DOC AI si rivolge a consulenti, […]
Nuova opportunità professionale – Bando 231 – Compenso: 40.000 euro Se sei abbonato effettua il login per consultare l’opportunità
Nuova opportunità professionale – Bando 231 – Compenso: 36.000 euro Se sei abbonato effettua il login per consultare l’opportunità
Questo articolo fa parte dello Speciale IA e 231 di Alert231.it. L’art. 612-quater c.p. punisce con la reclusione da uno a cinque anni chi, senza il consenso dell’interessato, cede, pubblica o diffonde immagini, video o voci falsificati o alterati con sistemi di intelligenza artificiale, idonei a ingannare sulla loro genuinità, cagionando un danno ingiusto. È in vigore dal 10 ottobre […]
Nuova opportunità professionale – Bando 231 – Compenso: 25.200 euro Se sei abbonato effettua il login per consultare l’opportunità
Prima di firmare l’accettazione ci sono verifiche che proteggono il professionista e l’ente: composizione, organo che nomina, durata, prorogatio, documenti da conservare.
Le nuove Disposizioni ANAC rafforzano il ruolo del Modello organizzativo ex D.Lgs. 231/2001 nei procedimenti relativi alle imprese coinvolte in vicende corruttive. Per aziende, Organismi di Vigilanza e consulenti 231 il punto centrale è uno: non basta avere un Modello 231, occorre dimostrare che sia aggiornato, attuato e concretamente efficace. Il rapporto tra D.Lgs. 231/2001, appalti pubblici e self-cleaning assume […]